因工作需要，江苏金开人力资源开发管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，用工单位为蒋垛镇中心卫生院。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
驾驶人员2名。
二、招聘条件
（1）年龄在40周岁以下，为姜堰区常住人员(社保已缴纳满5年可延长至45周岁，需提供相关证明）；
（2）具有初中及以上学历，懂得一定急救知识；
（3）持有准驾车B2以上驾驶证；
（4）具有一定的政治素养，品行端正，诚实守信，服务意识强；
（5）身体健康，五官端正，口齿清晰；
（6）5年内安全驾驶记录，3年内无重大事故及交通违章记录。
有下列情形之一的不得报名：
（1）有违法行为记录或有违法犯罪嫌疑正在接受审查的；
（2）曾因交通违法行为被辞退的；
（3）受处分期限未满的；
（4）因犯罪受过刑事处罚的；
（5）有酒驾、醉驾记录的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）法律法规及政策规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘驾驶员采取现场报名、资格审查、技能测试、体检、考察和聘用等程序。具体程序和方法如下：
（1）现场报名
报名地点：姜堰区三水街道科技路159号22号楼1012办公室
报名时间：2024年12月13日至2024年12月20日（节假日不接受报名）
报名时需提供相关资料（身份证、驾驶证、学历证书）原件及复印件，原件审核后退回。并同时提交《江苏金开人力资源开发管理有限公司招聘劳务派遣工作人员报名表》。
本次开考比例为3:1，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由用工单位研究决定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。
（2）资格审查
对报名人员经泰州市姜堰区交通警察大队初审3年内无重大事故及交通违章记录，5年内安全驾驶记录。
（3）技能测试
按照驾驶员路考要求进行测试，成绩在金开人力公众号公布。
（4）成绩公示
考试结束后，在金开人力公众号公布总成绩。如无异议，根据报考人员总成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例进行体检。
（5）体检
体检标准参照国家职工入职体检标准执行，体检人员名单在金开人力公众号公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（6）考察
对体检合格人员由金开人力组织考察，需接受户籍所在派出所、镇街居委会审查，因考察不合格出现岗位空缺的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（7）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在金开人力公众号公示5日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位应聘人员从高分到低分进行递补。
（8）聘用
经公示确定的拟聘用人员办理聘用手续，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。逾期不报到者或未在规定时间内签订劳动合同者，视为自动放弃聘用资格。聘用人员如与原单位发生人事劳动争议等事项，责任自负。
四、管理及工资待遇
（一）被聘用人员聘用期内与金开人力签订劳动合同，派遣至相关单位从事驾驶员工作。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
（二）有下列情形之一者终止聘用关系：在聘用期间严重违反工作纪律或犯有严重错误的；身体素质、能力素质不能适应工作的；其他原因需解除协议的。
（三）聘用人员基本工资按照相关规定执行，按规定缴纳社会保险。
（四）聘用人员严格按照用工单位规章制度，并参照机关驾驶员行为准则执行。
（五）严格遵守急救车车辆管理各项规定，遵守工作制度，恪守职业道德。
五、招聘原则
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招聘工作接受社会监督。
本简章由江苏金开人力资源开发管理有限公司负责解释
咨询电话：0523-80577008
监督电话：0523-80577003
附：
附件二：江苏金开人力资源管理有限公司招聘劳务派遣工作人员报名表
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