一、岗位职责： 1、目标分解与实施：根据班组发展规划和目标，实施年度工作计划和任务分工。 2、技术管理：实施年度技改项目和临时项目。 3、设备管理:参与制定设备管理有关制度、标准及规范；参与制定、评审、发布、实施作业指导书；审核本公司生产设备及配件采购计划，组织实施设备供应商的评价。 4、创新：参与设备调研、评审、实施新技术及创新提案，选择、采用公司技术标准、规范。 5、人才建设：制定并实施机修班培训方案，为机修人才梯队建设提供资源。 6、承包商管理：参与制定责任区域内施工作业标准及承包商管理制度，参与管理及评价公司内承包商。 7、检修：参与编制、实施生产装置年度检修计划，组织实施装置检修及工程项目的竣工验收、参与效果评价。 8、组织制定机修工管理体系并考核。 二、岗位要求： 1、40岁以下中专以上学历； 2、具有10年以上设备安装维护经验； 3、会电焊，气体保护焊，持钳工证，焊工证； 4、会看CAD图纸。
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