为全面深化村（社区）干部队伍建设、拓宽来源渠道、优化队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘“兴村特岗”及城市社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘“兴村特岗”63人、城市社区工作者2人，涉及10个镇（街道、办事处）。具体招聘单位、招聘岗位、人数及相关要求详见《靖江市2024年公开招聘“兴村特岗”岗位简介表》（附件1）、《靖江市2024年公开招聘城市社区工作者岗位简介表》（附件2）。
二、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
1.具有靖江市户籍（含本人曾有靖江市户籍，因外出学习或工作将户口暂时迁出的；配偶为靖江市户籍的）；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱基层工作；
4.年龄在33周岁以下（1990年8月12日及以后出生）。报考人员为依法退出现役的退役军人，年龄放宽至35周岁以下（1988年8月12日及以后出生）；
5.具有大专及以上学历；
6.报考城市社区工作者岗位须取得社会工作者职业水平证书；
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）招聘对象
1.报考者应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）、党校序列学历人员，可以报考；由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册的（教育部学历认证网站核验），可以报考。
2.报考者须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2024年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期放宽至体检环节前。非2024年取得国（境）外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。
3. 有下列情形之一的，不得报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
（2）2021年以来选聘的靖江市村（社区）干部苗子、“兴村特岗”，不得报考“兴村特岗”岗位；已纳入靖江市城市社区“三岗十八级”管理的社区工作者，不得报考城市社区工作者岗位；
（3）曾受过刑事、治安处罚，涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举的；
（4）受党纪政纪处分在影响期内的；
（5）正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
（6）其他不得报考的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市委组织部统一组织，各相关镇（街道、办事处）党（工）委具体负责实施，一般按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，各相关镇（街道、办事处）党（工）委可结合实际增加招聘程序。
（一）公布招聘事项
按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前通过“靖江先锋”公众号向社会公布招聘信息。招聘简章、招聘岗位等内容均在上述公众号上公布。
（二）报名和资格初审
1.报名方式及时间
本次报名采用现场报名方式。报名时间为2024年8月12日—2024年8月20日（每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），逾期不予补报。
报考人员到所报考的镇（街道、办事处）现场提交相关材料，报名地点详见附件1、附件2。报名时须提交以下材料：①《靖江市2024年公开招聘“兴村特岗”及城市社区工作者报名表》（附件3）；②本人一寸近期红底免冠正面半身照片3张；③居民身份证、户口簿、学历毕业证等有效证件原件及复印件；④退伍证、结婚证、荣誉证书原件及复印件，党员身份证明、荣誉信息登记表等复印件；⑤报考岗位需要提交的其他材料。
2.资格初审
资格初审由相关镇（街道、办事处）党（工）委负责。报名期间，相关镇（街道、办事处）应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。根据报考资格条件和岗位要求，依据报考人员提供的材料进行资格审核，提出审核意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应说明缺失或须补充的内容。
3.报名注意事项
（1）本次公开招聘工作的相关信息均在“靖江先锋”公众号公布，供报考人员查询。报考人员如有疑问，还可向市委组织部、相关镇（街道、办事处）电话咨询。
（2）报考人员应认真阅读简章和相关要求，按简章和岗位要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（3）相关镇（街道、办事处）根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。
（4）报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。
（5）报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，由市委组织部相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名成功人员，可重新改报其他符合条件的岗位，改报名时间为：8月21日8:30－18:00。
4. 领取准考证
领取准考证具体时间和地点由各相关镇（街道、办事处）另行通知。
（三）笔试
笔试由市委组织部统一组织。
1.笔试内容：从事村（社区）工作所需掌握的综合知识。笔试不指定辅导用书。
2.笔试时间和地点：详见笔试准考证。
3.报考人员应携带准考证和本人有效身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩将在“靖江先锋”公众号公布。
（四）面试
1.面试人选确定
笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的2倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）；不足2倍的按实际符合条件人数进行面试。成绩公布后，请报考人员保持联系方式畅通，以便通知递补。领取面试通知书后，不参加面试作缺考处理，不得递补。
2.面试
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算方法
招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+考核分。
笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考核分标准为：中共党员（含预备党员）2分；退役士兵1分、退役军士2分；“四有”优秀士兵1分，立三等功2分、立二等功3分、立一等功4分；城管协管员、辅警获靖江市级部门（单位）及以上表彰1分。
总成绩将在“靖江先锋”公众号公布。
（五）体检
按岗位招聘计划数1:1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
体检工作由相关镇（街道、办事处）党（工）委组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。
（六）考察
体检合格人员方可进行考察，考察工作由相关镇（街道、办事处）组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：
1.不具备报考资格条件的；
2.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；
3.攻击党和政府，发布不道德或者违法言论并造成一定社会影响的；
4.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的；
7.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
8.挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者参与非法宗教活动、与宗教极端势力相勾结，组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；
9.泄露国家秘密或者工作秘密的；
10.在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
11.触犯刑律被免予刑事处罚的；
12.因犯罪受过刑事处罚的；
13.受过劳动教养的；
14.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；
15.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的；
16.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的；
17.贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
18.违反财经纪律，浪费国家或者集体资财的；
19.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；
20.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
21.违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动的；
22.在国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的；
23.被依法列为失信联合惩戒对象的；
24.有严重危害人民群众身体健康和生命安全、严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序、拒不履行法定义务、严重影响司法机关和行政机关公信力以及拒不履行国防义务等严重失信行为的；
25.自2021年8月21日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；
26.自2019年8月21日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；
27.违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
28.其他不宜聘用为“兴村特岗”及城市社区工作者的情形。
（七）公示
严格按照招聘相关政策和本《简章》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在“靖江先锋”公众号公示5个工作日，接受社会和报考人员的监督。
公示内容包括招聘单位、拟聘用人员姓名、总成绩、排名等。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行依次递补。办理聘用手续后，不再递补。
（八）聘用
公示结束后，由相关镇（街道、办事处）办理聘用手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
相关镇（街道、办事处）与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
（九）培养管理
新聘用人员由相关镇（街道、办事处）负责上岗培训，帮助其提升工作能力、适应工作岗位。新聘用人员必须遵守日常管理制度，积极参与村（社区）工作。各镇（街道、办事处）要强化日常管理，明确退出机制。
（十）有关待遇
试用期及正式聘用后的有关待遇，按各相关镇（街道、办事处）党（工）委规定标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关考试培训、网站或者出版物等，敬请广大考生提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。
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